ÇATI & CEPHE • EYLÜL - EKİM 2016 26 röportaj sürekli döküm teknolojisine öncülük eden firmalardan biriyiz. Çok önemli bir teknolojik birikime ve bilgi birikimine sahibiz. Ülkemizde pazar lideriyiz ve konumumuzu daha da güçlendireceğiz. Bu çerçevede alüminyum döküm ve folyo kapasitemizi artırmaya yönelik yatırımlarımız için düğmeye bastık. Bu yatırımlarımıza ek olarak Türkiye’nin ilk modern, hızlı ve en geniş alüminyum sıcak haddeleme tesisi yatırımı planlarımız arasında. Bu önemli yatırım ile sektörde teknolojik dönüşümü sağlamayı hedefliyoruz. Bu kapsamda, uzay-savunma-havacılık, ulaşım ve esnek ambalaj gibi stratejik sektörlere yönelik 260 bin ton kapasiteli yassı alüminyum slab döküm ve sıcak haddeleme tesisi kurmayı planlıyoruz. Bu sayede tamamen ithalata bağımlı olan bu stratejik sektörlerde yüksek kalitede yerli hammadde tedarik edilmesi mümkün olacak ve böylece ülkemizin dış ticaret dengesine de pozitif katkı sağlıyor olacağız. Ayrıca bu yılbaşında Turquality programına başvurma kararı aldık ve bu programa katılan ilk yassı alüminyum üreticisi olduk. Turquality T.C. Ekonomi Bakanlığı’nın yürüttüğü, marka bilinci oluşturmayı, şirketlerin marka gücünü ve kurumsal altyapısını güçlendirmeyi hedefleyen bir program. Başvuru sürecinde şirketin kurumsal olgunluğu denetleniyor. Programa kabul edildikten sonra, global pazarlarda güçlenmesi ve markanın bir dünya markası haline getirilmesi amaçlanıyor. Temel marka değerlerimiz olan güvenilirlik, esneklik ve yenilikçilik ile öne çıkarak uluslararası arenada da global marka gücümüzü artırmayı ve global pazarlarda daha da söz sahibi olmayı hedefliyoruz. ÇATI&CEPHE: İş sağlığı, güvenliği ve çevre politikanız hakkında bilgi verebilir misiniz? GÖKSAL GÜNGÖR: Türkiye’nin lider kuruluşu olan şirketimiz, gücünü çalışanlarından alıyor. Bu nedenle iş sağlığı ve güvenliği, en önemli konularımızdan biri. Bu konuyla ilgili bu sene başlattığımız bir projeyle daha geniş bir açıdan konuya yaklaşarak “yaşam güvenliği” başlığı altında topladık. Yaşam güvenliği, sadece işyerini değil, çalışanlarımızın ev ve sosyal ortamlarını da kapsıyor. Her yerde çalışanlarımız için daha güvenli bir ortam oluşturabilmek için bilinçlendirici faaliyetlerimiz sürüyor. İşyerine özel ise sıfır kaza hedefimizle birlikte iş sağlığı ve güvenliği kurallarımızı daha sıkı takip edilir hale getirdik. Aynı zamanda 3 aylık ve yıllık dönemlerde hiç iş kazası yaşamamış işletmelerimize teşvik edici ödüllerin takdim edildiği bir ödüllendirme sistemimiz bulunuyor. Bu bizim çok önem verdiğimiz, üzerinde ciddiyetle çalıştığımız bir konu. Çevre politikamızı ise ISO 14001 standartlarına göre takip ediyoruz ve sürdürülebilirliğini sağlıyoruz. Taahhüt ettiğimiz sürdürülebilir ve yeşil büyümeyi, inovatif yaklaşımımızdan hareketle gerçekleşmeye devam ediyoruz. Yeşil şirket olmak, Assan Alüminyum’un da kurum kültürünün bir parçası. Dolayısıyla kuruluşumuzdan bu yana Kibar Grubu şirketlerinin tümünde olduğu gibi Assan Alüminyum olarak biz de bu anlayışla çalışıyoruz. Şirketimizin bünyesinde sürdürülebilirliğin sağlanabilmesi için yürüttüğümüz birçok verimlilik projesinin yanı sıra geri dönüşüm özelinde de 2014 senesinde Dilovası’nda fabrikamıza komşu bulunan bir geri dönüşüm tesisi satın aldık ve Assan Alüminyum bünyesine kattık. Bu tesiste kendi üretim hurdamızın yanısıra dış hurdaları da değerlendiriyoruz. Ayrıca Kibar Holding, 2013 yılında Birleşmiş Milletler Sözleşmesi’ne (United Nations Global Compact-UNGC) imza attı. Bu sözleşmede insan hakları ve çevre bilinci önemli maddeler arasında bulunuyor. Biz de bu sözleşme çerçevesinde çevre dostu bir işletme olmayı taahhüt ediyoruz. UNGC için her yıl hazırlanan sürdürülebilirlik raporunda, bu alanda gerçekleştirdiğimiz tüm operasyonları detaylı olarak anlatıyoruz.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=