Çatı ve Cephe Sistemleri Dergisi 86. Sayı (Temmuz-Ağustos-Eylül 2020)

28 Çatı ve Cephe / Temmuz-Ağustos-Eylül 2020 cativecephe.com hep birlikte görmüş olduk. İçinde bulunduğumuz zorlu dönemi, zarar görmeden atlatmamız da, başlan- gıçtan itibaren çok sıkı maliyet takibi ve doğru nakit akış yönetiminin büyük katkıları oldu. Fabrikalarımızı, minimum stok seviyesinde, yüksek verimlilikte çalıştırarak, sabit üretimmaliyetlerimizi asgari düzeyde tutmayı öncelikli hedef olarak belirlememiz sayesinde istikrarlı ilerleme sağladık. Şirketimizin tüm birimlerinde bu dönemi ciddi şekilde dijitalleşmeye ağırlık vererek geçirdik. 2021 yılında dijitalizasyon sayesinde üretimden satışa aramıza yeni katılan takım arka- daşlarımızla birlikte daha güçlü ve hızlı bir yapıya dönüşmeyi planlamaktayız. Bu süreçte müşterilerinize ve iş ortaklarınıza sunmuş olduğunuz yeni hizmet modellerinden biraz bahseder misiniz? Tepe Betopan aynı coğrafyada hem “çimentolu yonga levha” hem de “selü- loz lifli çimento levha” üretebilen dün- otomatik pres yatırımımızın devreye alınması ile yüksek dayanıma sahip, A3 eğilme dayanım sınıfında ürün üre- tebilmeye başladık. Geçtiğimiz yıl da kendinden renkli ürünlerimizi, Betopan Unique® markasıyla sektör profesyo- nellerinin beğenisine sunduk. Ürünlerimizin, 5 kıtada, 40’ı aşkın ülkede ve ülkemizin her yerinde, çok katlı konutlar, müstakil evler, eğitim kurumları, spor salonları, kamu yapıları, hastaneler, alışveriş merkezleri, oteller gibi birçok prestijli projede beğeniyle uygulanıyor olmasından dolayı gurur- luyuz. Genel faaliyet modelinizde salgın hastalık döneminde ne tür değişiklikler gerçekleştirdiniz? Geliştirdiğiniz yeni modellerde ana stratejiniz ne oldu? Mart ayında salgın hastalığın ülke- mizde görülmeye başlamasıyla, üst düzey güvenlik önlemleri alarak fab- rikalarımızı karantina bölgeleri haline getirdik. Özel resmi izinlerle, sokağa çıkma kısıtlamalarının olduğu günler dahil olmak üzere fabrikalarımızda, üretime tam kapasite devam ederek, sevkiyatlarımızın sürekliliği sağlandı. Şüphesiz bu süreklilik en önemli değe- rimiz çalışanlarımızın aldığımız önlem- lere uymaları, bilinçli ve özverili çalış- maları sayesinde gerçekleşti. 4 aylık bu zorlu dönemi, çok şükür hiçbir olumsuzlukla karşılaşmadan tamamladığımız için memnunuz. Emniyet tedbirlerimizi yeni normal döneminde de aynı disiplinle uygula- maktayız. Bu süre zarfında, teknolojik imkânları kullanarak, operasyonel süreçlerimizde yaptığımız düzenle- meler sayesinde, ofis çalışanlarımızla uzaktan çalışma yöntemini benimse- dik. İş süreçlerimizde hiçbir aksaklık yaşanmadığı gibi, hem işveren hem de çalışanlarımız için farklı tecrübeler deneyimlenmiş oldu. İnternet’in olduğu her yerin ofise dönüştüğünü, özellikle Y kuşağı çalışanlarımız için evden çalış- manın olumlu motivasyonel etkilerini SÖYLEŞİ