TÜSÄ°AD, bugün “Yönetimde Kadın Temsilinin Artırılması” baÅŸlıklı bir etkinlik düzenledi. TÜSÄ°AD Konferans Salonu'nda gerçekleÅŸen etkinlikte, geçen yıl 13 Mart'ta yapılan “Yönetimde Kadın Temsilinin Artırılması için Ä°ÅŸ Dünyasına ÇaÄŸrı”dan bu yana kaydedilen ilerlemeler deÄŸerlendirildi. Ä°ÅŸ dünyasındaki geliÅŸmeler ve bu alanda yürütülen çalışmalar ele alınarak, kadınların yönetimde daha güçlü temsil edilmesi için atılabilecek adımlar tartışıldı.
TÜSÄ°AD'ın geçen sene yaptığı; baÅŸta halka açık ÅŸirketler olmak üzere, tüm ÅŸirketleri, yönetim kurullarındaki kadın üye oranını 2 yıl içinde %25 ve 5 yıl içinde en az %33 oranına ulaÅŸtırma ve ayrıca ÅŸirketlerin tüm yönetim kademelerindeki kadın oranlarını açıklaması yönündeki çaÄŸrısı tekrarlanarak, tüm paydaÅŸlar ile konunun takipçisi olmaya devam edileceÄŸi vurgulandı.
Toplantının açılış konuÅŸmalarını TÜSÄ°AD Yönetim Kurulu BaÅŸkanı Orhan Turan ve TÜSÄ°AD Yönetim Kurulu Üyesi ve Sosyal Kalkınma Yuvarlak Masası BaÅŸkanı Yılmaz Yılmaz yaptı.

Orhan Turan, konuÅŸmasında ÅŸu ifadelere yer verdi: “TÜSÄ°AD olarak, kadınların hayatın her alanına eÅŸit katılımı doÄŸrultusunda uzun yıllardır kararlılıkla çalışıyoruz. Kadınların baÅŸta ekonomi ve karar alma mekanizmaları olmak üzere, her alanda eÅŸit haklar, fırsatlar ve sorumluluklarla katılımı hem insan haklarının gereÄŸi hem de ekonomik ve toplumsal kalkınmanın temel unsurlarından biridir.
Geçen yıl 13 Mart'ta deÄŸerli paydaÅŸlarımızla beraber, ÅŸirketleri yönetim kurullarındaki kadın üye oranını iki yıl içinde %25'e, beÅŸ yıl içinde %33'e çıkarmaya ve güncel verilerini açıklamaya davet ettik. O tarihten bugüne, ÅŸirketlerin destekleyici geri dönüÅŸleri, birçok ÅŸirketin yönetimde kadın oranını artırma hedefini kamuoyuyla paylaÅŸması, mevcut verilerini açıklaması, bizlere bu konudaki geliÅŸmeler için umut verdi.
Kadın ve erkeÄŸin potansiyelini birlikte harekete geçirdiÄŸimizde hem daha üretken hem de yarattığı deÄŸeri daha adil bölüÅŸen bir ülke olabiliriz. Bu nedenle, kadınların sadece çalışma hayatına katılımı deÄŸil, çalışma hayatının her kademesinde eÅŸit temsiline odaklanmamız gerekiyor.”

Yılmaz Yılmaz, yaptığı konuÅŸmada ÅŸunları söyledi: “EÄŸitimde fırsat eÅŸitliÄŸi artarken, kadınların istihdama katılımı aynı hızda ilerlemiyor. Kadınlar artık daha eÄŸitimli, ancak iÅŸ hayatına adım atmaları erkeklere kıyasla hâlâ çok daha zor. Üstelik iÅŸ hayatına dahil olsalar da eÅŸit koÅŸullarla devam etmekte de ciddi engellerle karşılaşıyorlar.
Kariyer yolculukları, erken yaÅŸlardan baÅŸlayarak 'sızdıran boru hattı' metaforuyla tanımlanan bir süreç içinde ÅŸekilleniyor. EÄŸitim ve istihdama katılabilen kadınlar bile, zamanla sistemin dışında kalıyor. Sonuç olarak yönetimde kadın temsili giderek azalıyor. Bu sızıntının nedenleri arasında; bilinçli ya da bilinçsiz önyargılar, kurumsal politikaların ayrımcılığı yeterince önleyememesi, sadece kadınlara yüklenen bakım sorumlulukları ve cam tavanlar var. Ve bu sorunlar yalnızca kadınların çözmesi gereken meseleler de deÄŸil.
Kadınlar, yalnızca baÅŸarılarını kanıtlamak için deÄŸil, iÅŸ dünyasında varlıklarını kabul ettirmek için dahi mücadele etmek durumunda kalabiliyor. Özgüvenlerini törpüleyen deÄŸil destekleyen bir ortamı oluÅŸturmalıyız.
Dünyadaki baÅŸarılı uygulamaları da yakından takip ediyoruz ve kota gibi zorunlu düzenlemelerin süreci hızlandırdığını gözlemliyoruz.
Kadınların yönetime daha fazla katılmasını saÄŸlamak için kamunun düzenleyici ve destekleyici rolüne ve iyi örneklerin artmasına ihtiyaç var. Özel sektöre de büyük sorumluluk düÅŸüyor. Kota uygulamalarının ötesinde, ÅŸirketlerin de bu konuda inisiyatif alması gerektiÄŸine inanıyoruz.”
Gazeteci ve Yazar Dr. Ahu Özyurt'un moderasyonunu üstlendiÄŸi etkinlik, açılışın ardından “EÅŸitlik için Ä°ÅŸ BirliÄŸi: Yönetim Kurullarında Kadın Temsili” baÅŸlıklı panel oturumuyla devam etti. Panelin konuÅŸmacıları; UN Global Compact Türkiye Genel Sekreteri Melda Çele, Yönetim Kurulunda Kadın DerneÄŸi Yönetim Kurulu EÅŸ BaÅŸkanı Burçak Güven, Yüzde 30 Kulübü Türkiye Yönetim Kurulu Üyesi Ebru Köksal, SKD Türkiye Yönetim Kurulu BaÅŸkan Yardımcısı Meral Murathan ve KAGÄ°DER Yönetim Kurulu Üyesi Gülin Yücel oldu.
Günün ikinci panel oturumu ise “EÅŸitlik için Adım Atanlar DeÄŸiÅŸimi Nasıl Hissediyor?” baÅŸlığında oldu. Panelde, Gazeteci ve Yazar Dr. Ahu Özyurt'un moderasyonunda Koroplast Yönetim Kurulu BaÅŸkanı Gamze ÇuhadaroÄŸlu, Kütahya Porselen Yönetim Kurulu BaÅŸkanı Sema Güral Sürmeli, Adel Kalemcilik Yönetim Kurulu Üyesi Meltem Metin ve EBRD Türkiye BaÅŸkan Yardımcısı ve Ankara Ofis Lideri Mehmet Üvez konuÅŸmacı oldu.